NR-01 🧠 PARA EMPRESAS
Mapeamento e
Implementação de Riscos
Psicossociais
Olá eu sou a IRANI DUTRA
Sou Treinadora Comportamental
Atuo como Implementadora da NR-01, ajudando empresas a se adequarem à nova regulamentação e garantirem um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
MISSÃO
Minha Missão é transformar a forma como as Empresas cuidam da Saúde Mental dos colaboradores, prevenindo riscos psicossociais e aumentando a produtividade, engajamento, resultados e, acima de tudo, perpetuidade com reputação sólida e respeitada no mercado.
A ATUALIZAÇÃO 🧠 DA NR-1
Já é notícia em todo o país, empresas precisam se adaptar com agilidade e garantir a aplicação de Programas de Diagnóstico e Prevenção de Riscos Psicossociais
Fonte: https://forbes.com.br/carreira/2025/03/crise-de-saude-mental-no-brasil-empresas-terao-que-adotar-medidas-de-prevencao/
A partir de 26/05/2025, identificar e tratar riscos psicossociais passou a ser obrigatório. As empresas tem até ⌛ 26/05/2026 para se adequar.
🔍 O QUE MUDA COM A ATUALIZAÇÃO 🧠 DA NR-1?
Com base na Portaria MTE nº 1.419/2024, todas as empresas deverão:
✅ Incluir Riscos Psicossociais no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
📋 Avaliar fatores como estresse crônico, assédio moral, assédio sexual, carga mental excessiva, conflitos interpessoais e metas inalcançáveis
🔒 Registrar formalmente diagnósticos, planos de ação, treinamentos, indicadores de eficácia e devolutivas — prontos para auditorias
DADOS QUE COMPROVAM A NECESSIDADE DA
IMPLEMENTAÇÃO DA 🧠 NR-1
🚨 Brasil bate recorde de afastamentos por transtornos mentais
472.328 licenças médicas
concedidas em 2024
(+68% em relação ao ano anterior).
Fonte: Ministério da Previdência Social. Disponível em https://www.gov.br/previdencia/pt-br e https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2025/03/10/crise-de-saude-mental-brasil-tem-maior-numero-de-afastamentos-por-ansiedade-e-depressao-em-10-anos.ghtml
📉 Impacto Financeiro
Empresas perdem bilhões anualmente devido ao absenteísmo, presenteísmo e ações trabalhistas relacionadas à saúde mental.
📌 O governo já determinou medidas mais rígidas
A partir de maio, as empresas precisarão identificar e gerenciar riscos psicossociais, ou poderão sofrer multas severas.
VOCÊ ESTÁ PREPARANDO SUA EMPRESA
PARA ATENDER OS REQUISITOS DA ATUALIZAÇÃO🧠 DA NR-1?
Muitas empresas ainda ignoram os riscos silenciosos que comprometem seus resultados:
❌ Presenteísmo disfarçado
Colaborador parece comprometido, mas está ansioso ou improdutivo❌ Clima de tensão constante
Pequenos atritos desgastam a equipe e desmotivam
❌ Sobrecarga camuflada de proatividade
Pessoas assumem tudo, mas estão à beira do burnout
A revisão da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entrará em vigor em maio de 2026, está longe de ser realidade para a maior parte das empresas brasileiras .
Leia a matéria completa em https://exame.com/carreira/apenas-5-das-empresas-estao-preparadas-para-a-nova-nr-1-que-defende-a-saude-mental/
🎯PLANO DE AÇÃO COMPLETO PARA ADEQUAÇÃO
DA SUA EMPRESA NA IMPLEMENTAÇÃO DA 🧠 NR-1
🔍 DIAGNÓSTICO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS (DRPS)
Aplicação de escalas para avaliação do clima organizacional, estresse ocupacional, assédio e comprometimento.
Relatórios estratégicos para a empresa.
Relatórios estratégicos para a empresa.
🎯 PLANO DE IMPLEMENTAÇÃO E MONITORAMENTO
Desenvolvimento de Programas Contínuos para garantir conformidade legal.
Aplicação de Intervenções estratégicas: Palestras de sensibilização, Treinamentos Comportamentais, de Competências Socioemocionais e de Inteligência Emocional, Workshops, Dinâmicas, programas de Escuta Ativa e Prevenção de Assédio entre outros.
📊 REGISTRO FORMAL PARA AUDITORIAS
Entrega de Relatórios e Evidências - Documentação da implementação para comprovar a adequação à NR-01: relatórios, planos de ação, listas de presença e avaliações de eficácia, etc.
SOBRE MIM
Olá, eu sou a Irani Dutra, filha amada de Deus, mãe do Daniel casado com Katia, sou avó da Mariana e Estela, formada em Engenharia pela POLI/USP com mais de 33 anos de experiência em empresas de multinacionais atuando na indústria de Óleo & Gás em Technologia aplicada à Engenharia.
Treinadora Comportamental e de Inteligência Emocional, Implementadora da NR-01
Master Business Coach | Analista de Perfil Comportamental CIS Assessment formada pela FEBRACIS que é a maior Escola de Negócios da América Latina com 27 anos de especialização em Inteligência Emocional - o Método CIS - com certificação internacional pela Flórida Christian University FCU (USA).
Master Business Coach | Analista de Perfil Comportamental CIS Assessment formada pela FEBRACIS que é a maior Escola de Negócios da América Latina com 27 anos de especialização em Inteligência Emocional - o Método CIS - com certificação internacional pela Flórida Christian University FCU (USA).
Palestrante e Ministrante oficial dos livros
Decifre e Influencie Pessoas | O Poder da Ação,
O Poder da Autorresponsabilidade | Poder e Alta Performance | Foco na Prática
📈 BENEFÍCIOS DIRETOS
PARA SUA EMPRESA
Redução na rotatividade de colaboradores
Aumento da produtividade e engajamentos
Clima organizacional positivo e motivador
Decisões estratégicas com base em dados (não em achismos)
Adequação 100% à NR-1 com foco na prevenção e saúde emocional
Fortalecimento da cultura de feedback e liderança humanizada
🧰 NOSSAS FERRAMENTAS
📊 AVALIAÇÕES MULTIDIRECIONAIS
Avaliação 360º com líderes, pares e liderados
Identifica pontos fortes, melhorias e riscos emocionais.
🧠 MATRIZ DE DECISÃOInstrumento para tomada de decisão clara sobre promoções,
desligamentos ou planos de desenvolvimento com base técnica e emocional.
💻 SCIS - Sistema de Coaching Integral Sistêmico
Alta tecnologia a serviço do Desenvolvimento 🧠 Humano e da Conformidade 📜!
O SCIS é uma plataforma robusta e segura que permite aos Treinadores Comportamentais e Especialistas em Inteligência Emocional registrar, acompanhar e documentar todas as etapas do processo de desenvolvimento organizacional:
✅ Avaliações Multidirecionais
✅ Matrizes de Decisão
✅ Análises e Devolutivas de Perfil Comportamental
✅ Treinamentos Comportamentais e de Inteligência Emocional
✅ Processos de Coaching Individual e Team Coaching
✅ Matrizes de Decisão
✅ Análises e Devolutivas de Perfil Comportamental
✅ Treinamentos Comportamentais e de Inteligência Emocional
✅ Processos de Coaching Individual e Team Coaching
Tudo armazenado de forma confidencial 🛡️ e compatível com a LGPD, garantindo proteção de dados sensíveis dos colaboradores e facilitando a geração de relatórios exigidos pela nova NR-1.
🗂️ Ter um sistema integrado como o SCIS reduz falhas humanas, centraliza a informação, agiliza auditorias, fortalece a tomada de decisão com base em dados e assegura conformidade legal ⚖️ e ética.
📊 Profissionalismo, segurança da informação e inteligência estratégica: o que sua empresa precisa para estar à frente no cuidado com a saúde 🧠 emocional dos colaboradores.
📣 DEPOIMENTO DA AUDITORA FISCAL
DO MINISTÉRIO DO TRABALHO
Confira aqui o depoimento da Julie Santos Teixeira - Auditora Fiscal do Trabalho
📌 Julie reconhece a relevância do movimento da FEBRACIS ao integrar Inteligência Emocional com as exigências legais da NR-1, que trata de saúde física e mental e segurança no trabalho.
📌 Como auditora fiscal, ela acompanha de perto a aplicação prática da NR-1, inclusive com colegas que participaram da sua elaboração em Brasília.
📌 Mostra apoio direto e entusiasmo com a proposta, validando a seriedade e a utilidade do projeto da FEBRACIS com base em sua experiência técnica e institucional.
“A inteligência emocional 🧠 é a peça que faltava! Ver esse olhar humano e estratégico dentro das empresas é inspirador e necessário.”
— Julie Santos Teixeira
PARA QUEM É ESTA SOLUÇÃO?
EMPRESAS QUE:
Desejam se antecipar à nova Legislação NR-1, evitando multas e processos trabalhistas
Estão preocupadas com afastamentos e produtividade, demonstrando responsabilidade social e corporativa
Querem fortalecer sua liderança, cultura organizacional, melhorar o clima organizacional e reduzir o turnover.
Precisam de um Plano prático e rápido de implementação tornando a empresa referência em bem-estar corporativo
VOCÊ ESTÁ PREPARANDO SUA EMPRESA PARA O FUTURO PRESENTE?
Confira aqui a Declaração do
Dr. RAFAEL CERVONE
Presidente do CIESP e 1. VP da FIESP
sobre a importância de desenvolver a
INTELIGÊNCIA 🧠 EMOCIONAL
MUDANÇA DE MINDSET
HARD SKILLS & SOFT SKILLS
LIDERANÇAS
🚨 O QUE SUA EMPRESA PERDE AO IGNORAR
ESTA NOVA EXIGÊNCIA 🧠 DA NR-1?
📌 Advertência e Multas por infração
📌 Penalidades cumulativas até 50 vezes o valor de referência
📌 Afastamentos por ansiedade, depressão e burnout
📌 Queda de produtividade e clima tóxico
📌 Risco de ações judiciais e interdições
📌 Reputação da Empresa
📌 Reputação da Empresa